2019年实在是个多事之秋。

拿咱们留学生遇到的来说，一会儿是川普的川剧变脸表演，一会儿是香港SAT风波，总结起来可以用今年的候选年度汉字来表达

“南”。

太难了！

2020年来了，小E想用6个新闻，帮大家捋捋过去这一年中，留学届发生的一些大事，这些事情虽然已经过去，但已经，或者即将，对我们的申请和学习产生不小的影响。

美国顶尖大学招生舞弊案

▲威廉·辛格

3月的一天，美国诸多上流阶层的父母慌了。

因为，一个叫威廉·辛格的中介被逮捕并接受审查。

他不是普通中介，而是各大名校的中介，服务也很“简单”：收取这些富豪家长一大笔费用，去各大名校打点关系，让他们的孩子获得一张offer。

但最后，这起号称“美国史上最大招生舞弊案”的丑闻终于公开，辛格落网，诸多富豪名流受到起诉，其中也包括一名来自中国的富豪，她向辛格缴纳了巨额中介费，把自己女儿送入斯坦福大学学习，最后结果可想而知。

在这之后，美国各大高校的招生政策加紧收缩，更为严格，让本就困难的美本申请雪上加霜。

SAT逆境分

5月，CB决定推出一项SAT新政：逆境分。

简单来说，这项分数把SAT和学生所处的经济社会环境结合在一起，比如一个学生家境贫寒，身处贫民区，那他的逆境分就会高一些，而一个学生生下来就喊着金汤匙，顺风顺水，那他的逆境分就要低一些。

想法很好，旨在鼓励那些下层学生，让SAT更公平，但稍微想想就能看出这多不靠谱。在经过猛烈批评后，CB不得不承认这项政策是错误的，最终取消。

其实，逆境分改革显示了今年SAT遇到的困境，众所周知，目前许多美国大学不再要求学生提供SAT成绩，这对于SAT官方是个很大问题，在未来，SAT可能也会推出其他的一些改革来应对，但无论如何，我们只要自身够硬，怎么改都不怕。

哈佛招生歧视亚裔案

这其实算18年的新闻：当时，一群匿名的亚裔美国人，状告哈佛大学在招收亚裔时心怀偏见，他们曾被哈佛大学拒录。

原告说尽管在其他领域的白人申请人的表现优于亚裔申请人，但亚裔美国人的个人评分较低，学校则偏向成绩较差的黑人和西班牙裔学生。 

案件在去年10月宣判，法官判哈佛大学胜诉，并不存在歧视问题。

不管存不存在，这都给中国的申请者们敲响了警钟，作为一名国际生，想进美国名校，你必须拿出远胜于当地学生的努力才行。

各项签证及申请的费用上涨

美国移民和海关执法局（ICE）于2019年5月22日发布通知：自2019年6月24日起，学生签，交流访问计划，及SEVP认证学校的费用都将上涨。

据了解，这些费用是为SEVP（Student and Exchange Visitor Program）运营提供资金来平衡当前的成本花费，包括维护技术系统，雇佣运营人员，和不断进行的计划改进。

增长的费用包括：

•F签和M签国际学生的I-901 SEVIS费用将从200美元增加到350美元。

•参加工作旅行计划的J签人员维持35美元的I-901 SEVIS费用，但其他类别的J签旅客的I-901 SEVIS费用从180美元提高至220美元。

在这次改动中，还增添了其他一些新的费用：

不仅如此，这份声明中还规定所有国际学生和交换访问学者在美国国务院签发签证前支付I-901 SEVIS费用。在费用实施日期（6月24号）之前已经支付I-901 SEVIS费用，但尚未获得签证或入境美国的人，不需要支付新费用和旧费用之间的差额。

H-1B：硕士及以上学历中签率提高

根据移民局的公告，H-1B工作签的申请程序和筛选办法在2019年发生了不小的变化，并于今年4月1日之后开始实施，适用于整个2020财年（2019年10月1日到2020年9月30日）。

移民局改变了H-1B上限和高级学位豁免下H-1B的申请顺序，这可能会增加美国高等教育机构拥有硕士学位或更高学位的受益人数量。

据了解，新的名额分配流程是，先筛选6.5万个普通名额，再筛选2万个硕士配额。这意味着能够选出更多具有美国硕士或以上学位的外国劳工，预计将使高技能外国劳工获H-1B签证的比例增长16%，相当于5340人。也就是说，对于在美国就读硕士及以上学位的外国留学生，就业机率将增加16%以上。

在申请程序上，未来有意为外国籍劳工申请H-1B签证配额的美国雇主，必须先在指定期间内完成电子登录。移民局从电子登录名单中筛选及通知获配者，登录者在收到移民局通知后提交必要的申请文件。美国此举意在引进更多高技能高学历劳工，对于赴美留学生来说，H-1B工作签证是留美合法工作、甚至以后申请绿卡的重要条件。

但同时，特朗普政府也在过去一年持续收紧H-1B申请程序的螺丝钉，这是不容忽视的。实话讲，对于那些经常滥用签证以及进口廉价劳动力的公司来说，这是个好消息。但是对于有着正规程序，招收专业和高层次人才的公司来说，这是非常糟糕的。

政策收紧的表现之一就是各大公司的工签拒绝率在近四年显著上升，甚至一些公司已经达到了60%。

2019年的目标都实现了吗？

为了梦想，你又愿意前进多远？

希望这些新闻能给你带来些许帮助，让你看清未来美本的申请趋势，并提前做好准备。

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